Internationellt IT-företag i Kista

Ledningsgruppen för IT-företaget har genom INSIDE blandat in färger i ledarskapsutbildningen, och utvecklat en helt ny förståelse för sina kollegor, medarbetare, kunder och partners samt hur de ska leda företaget.

Både företagets interna och inhyrda säljare på en gång

Alla säljarna från tre olika Call Centers samlades i Stockholm och har av INSIDE lärt sig lyssna efter vilken färg och beteendestil deras kunder har, innan de går på avslut.

70 teknikkonsulter pratar mer färgglatt

Under deras konferens på Smådalarögård blev i helgen 70 stycken teknikkonsulter bättre på att kommunicera. Efter en heldag med övningar och insikter om beteendestilar har de nu fått verktyg som förklarar och underlättar kommunikationen med såväl kunder som medarbetare.

120 personer lär sig färgspråket

I samband med företagets konferens hyrs Högloftet på Skansen och 120 personer blir genom INSIDE och DISC-modellen bättre på att kommunicera inom och mellan avdelningarna på företaget.

Färganalytiska rådgivare

Investeringsrådgivarna på Östermalm blev ”över en natt” bättre på att förstå deras kunders mål, riskvilja, trygghetsbehov, tålamod, intresse för detaljer och fakta mm utifrån färgerna i DISC.

Färgstarkt i Solna

Nu har över 50 förskolelärare på ett antal enheter i Solna genom INSIDE lärt sig förstå varandra bättre och mer om beteendestilar för att kommunicera effektivare på arbetsplatserna och minimera missförstånden.

Revisionskonsulter på kickoff

INSIDE besökte 65 revisionskonsulter under en trevlig kickoff i Örebro, där de tillsammans med oss utvecklade sin kommunikationsförmåga med såväl kollegor som kunder och fick tips på hur de ska anpassa sina budskap beroende på mottagarens beteendestil.

Servicebolag servar varje kund utifrån deras beteendestil.

Medarbetare med stor servicekänsla har i höst med hjälp av INSIDE blivit mer kundorienterade när de genom ökad kunskap om beteendestilar lärt sig att förstå sig på och förutspå kundens behov.
 

Hela fabriken i Småland kommunicerar med färg

Hos industriföretaget i Småland, som växer så det knakar och där aktien skjutit i höjden, har företagsledningen förstått vikten av att satsa rejält på ledarskapsutbildning och förståelse om individen. Alla chefer har fått mellan 5 och 12 dagars utbildning i Ledarskap med färger. Säljarna har fått säljutbildning i flera steg. Men framförallt har all personal, över 400 anställda i treskift, har fått ökad förståelse om varandra beteende och kunskap i kommunikation för en förbättrad dialog, vilket gett massor av energi och positivism samtidigt som antalet missförstånd och konflikter minskar.

Frisörer lär sig att både färga hår och sitt snack

På Schwarzkopfs konferenser i Varberg, Stenungsbaden och Visby har nära 300 frisörer fått lära sig mer om beteendestilar, kommunikation och försäljning med färger.

Bättre service och roligare internt

Stora försäkringsbolaget tyckte det var så intressant med beteendestilar och förbättrad kommunikation baserat på detta, att de redan efter ett par månader ville köra steg 2.

Färgstarkare Bostadsrättsföreningar

HSB vill utveckla sina kundmöten att hålla världsklass, och då blev det naturligt att utveckla kunskapen om både den egna och kundernas beteendestilar samt kommunikation på mottagarens villkor.

Satte färg på bankens arbetsglädje

För banken var det viktigt att förbättra den interna kommunikationen, att se varandra och ge feed-back för att öka arbetsglädjen. Därför har nu totalt över 400 medarbetare gruppvis fått utbildning och inspiration från INSIDE Development.

Ingenjörer är inte bara ”blåa”

På Volvo Trucks är utmaningen inte bara att ingenjörerna är olika personligheter, utan de sitter utspridda från Lyon i Frankrike till Hisingen i Göteborg och kommunikationen är ofta elektronisk, men med färgerna och roliga teamövningar förstår man nu varandra mycket bättre.

Många kommuner vill bli mer färgstarka kommunikatörer

Kansliet och juristerna på kommunen måste förstå politikernas språk och behov att utrycka sig olika beroende vem man talar med.